招生问答
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企业培训需求从哪里来？什么样的员工要培训？
更新日期：2018-08-23企业培训不是说来就来的，是要经过系统的分析的，要找到源头，今天我们就要说说培训的需求是从何而来的，也就是是基于什么员工要培训。 企业战略发展 我们在之前就说过，企业的培训要和企业的战略发展挂钩，企业在每个阶段要怎么走，要做什么…
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企业培训，我们可以做的有哪些？
更新日期：2018-08-09一个企业在发展到一定时期后，总会出现各种需求，按需求种类来说，培训可能是占了大多数的。企业会去做员工的培训吗？绝大部分的答案是会。但是一个企业真的能够做好企业员工的培训吗？不见得。一个企业自认为做得不错的员工培训，员工就真的满意吗？也不一定。…
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企业中层管理干部如何开展培训？培训的核心是什么？
更新日期：2018-07-18中层管理者是企业的骨干部分，他们的培训效果将决定企业的成长与稳定。 中层培训的要点主要是形成“三力”：一是增强组织“向心力”，是对组织文化与经营宗旨的认同；二是增强其“外功力”，主要提高他们对市场、竞争与…
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中小企业如何开展培训？制定有效的培训计划？
更新日期：2018-06-28中小企业培训计划对于推动中小企业组织人员的进步，改善组织绩效和推动企业发展十分重要。那如何制定与执行呢？尤其针对中小企业而言，培训费用预算有限，计划做高了达不到，做低了又起不到应有的作用，所以制定一份既能让老板满意，又能够切实达到促进企业…
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如何利用心理学原理做好企业培训？
更新日期：2018-04-20企业培训，不像学校老师授课那样，端坐在台上不断地讲授，而是要和学员互动起来，他们之间有很大差别，尤其会使用到一些所谓的授课方法，比如团队活动、案例分析、角色扮演、小组竞赛等，达到授课目的。这些授课方法，比讲授更好地让学员接受，因为它们符合学员…
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企业培训“创新”该从哪里入手？
更新日期：2018-04-19引言：做企业培训的朋友，必定要把企业培训的价值充分挖掘出来，才能让培训工作越来越高效。培训其实是一个常做常新的作业，没有什么是固定的套路。包含培训的包装也一样。不断观察学员需求的改变，才有可能真的让培训做到学员的心坎里。如果你不知道详细从哪里…
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如何做到干部培训的有效创新？
更新日期：2018-04-13加强和改进干部教育工作是干部队伍提高思想素质、增强党性、提高本领、做好工作的前提，为提升全体干部队伍的政治理论水平和工作业务素质，增强其为群众服务的本领，按照“统一部署、分类推进”的指导思想，迎合科学技术快速发展的实际，及时调整…
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如何实现干部培训成果最大化、成本最小化、工作最优化？
更新日期：2018-04-11近年来，不少地方在干部培训上可谓不惜血本，有的远赴外地高校培训，有的邀请专家教授来当地讲课，这些花费都不菲，但实际效果又难以评估。如何真正实现培训成果最大化、成本最小化、工作最优化，找到一条高效低成本的路子尤为重要。 一要科学配餐，摸…